Voor Organisaties

"If you can laugh together you can work together."

Onze maatschappij is constant in verandering, innovaties zijn onvermijdelijk én volgen elkaar snel op.

Daarom is het noodzakelijk voor organisaties, teams en professionals om zich te blijven ontwikkelen.

Organisaties in verandering vragen om professionals en teams die mee kunnen bewegen in die veranderingen.

En dat vraag aandacht, energie en tijd.

Veranderprocessen vragen om inzicht, het uitzicht volgt daarna.

Aanbod

Teambegeleiding

We brengen vaak meer tijd door met onze collega’s dan met onze partner. Helaas gaat samenwerken niet altijd moeiteloos. Om succesvol te zijn als team heb je een duidelijk doel nodig, verantwoordelijkheid & eigenaarschap en reflectie & inzicht.

Maar hoe dan? Hoe zorg je voor veiligheid en vertrouwen in een team én het behalen van doelen? Hoe maak je tijd voor teamontwikkeling? Hoe houd je respect voor elkaar en elkaars verschillen? En hoe benoem je de roze olifant die in jullie kantoor staat?

Samen aan de slag

Door ervaringsleren, verschillende interventies en (creatieve) werkvormen ontstaan er nieuwe inzichten, begrip en andere perspectieven. Direct toepasbaar in jullie praktijk.

Training

Voor een specifieke leer- of ontwikkelbehoefte ontwikkel ik maatwerk-trainingen, volledig afgestemd op jullie praktijk. De basis is altijd: ervaren & experimenteren, delen & doelgericht, creativiteit & zelfinzicht, plezier & ongemak en verrassende werkvormen.

Eerder verzorgde ik één of meerdaagse programma’s op gebied van persoonlijk leiderschap, talent, de reis van de held/storytelling, persoonlijke effectiviteit, feedback, samenwerken, DISC, arbeidsmarktcommunicatie, Ikigai, vrouwelijk leiderschap.

Ervaringen van deelnemers

Ik had eigenlijk geen idee wat ik precies kwam zoeken, maar het voelde alsof ik bij jou aan het goede adres was op die prachtige plek in het bos. En ik kan je niet uitleggen hoeveel het me uiteindelijk heeft gebracht!

Je hebt me geleerd om anders naar mezelf te kijken en kwam stukken van mezelf tegen die ik nog niet kende. Ik was jarenlang gefrustreerd en voelde me ondergewaardeerd. En nu weet ik wat ik wil en wat ik te doen heb om daar te komen.

Sandra heeft een hele natuurlijke manier van begeleiden, met haar luisterende oor, haar humor en haar eerlijke reflecties. In plaats van te vertrouwen op anderen, durf ik nu eindelijk te vertrouwen op mezelf.

Coaching

Coaching speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van professionals, teams en organisaties. En elk coach-traject is anders, want geen mens en geen hulpvraag is hetzelfde.

Ik bied coaching aan voor professionals en leidinggevenden bij vraagstukken over ambitie/loopbaan, stress/ziekte, veerkracht/veranderingen, persoonlijk leiderschap, communicatie, werk-privébalans of zelfreflectie/zelfkennis.

Samen aan de slag

Na een kennismaking, maak ik afspraken over het traject en de investering. Meestal zijn dit 5 gesprekken, met een tussenpauze van 2-3 weken om opdrachten te maken of aan de slag te gaan met acties uit de sessie.

Ondersteuning

Verschillende methodes ondersteunen het ontwikkelproces, zoals wandel- en loopbaancoaching, systemisch werken, creatieve therapie, storytelling, holistisch coachen, RET, NLP, diverse gesprekstechnieken en innerlijk kindwerk.

Advies

Naast mijn werk als zelfstandig ondernemer, neem ik mijn ervaring als leidinggevende, als (team)coach en trainer ook mee in adviserende of interim-rollen op het gebied van leiderschap, professionele ontwikkeling, cultuurveranderingen, werkgeluk, vitaliteit, talent, samenwerking, effectiviteit, verandermanagement of blended learning.

Ik neem een verhelderende, soms andere kijk op zaken mee en durf de vinger op de zere plek te leggen. En draag graag bij aan meer vertrouwen, eigenaarschap, helderheid, mensen in hun kracht, verbinding en een beweging voorwaarts.

Neem gerust een kijkje op mijn LinkedIn, als je meer wil weten.

Freedom is found when we let go of who we’re supposed to be and embrace who we really are.

Anonymous